春启新程，赋能未来 | 焦作职工医学院教职工赴好大夫教育集团开展四日深度交流学习

在知识与经验的交融中，成长悄然发生。2月10日至2月13日，我院的教职工们踏上了一段充实且意义非凡的学习之旅，来到好大夫教育集团进行为期四天的培训及交流学习活动。此次活动不仅拓展了视野，更是为教职工们提供了一个提升综合业务能力的平台，为学院的未来发展注入了新的动能。

DAY1：开启知识大门，塑造专业形象

首日，开营仪式拉开序幕，好大夫教育集团赵董事长对大家的到来表示诚挚的欢迎，并擘画了学院的发展蓝图。在讲话中，董事长重点阐释了作为学院核心战略的"121工程"目标，强调以升学为战略支点，不断提升教学质量和服务保障。董事长特别指出，教职工是学院最宝贵的财富，勉励大家要通过常态化学习培训、全方位的协同创新等途径实现个人成长，真正在学院发展过程中收获职业成就感与人生幸福感。

下午，岗位形象礼仪培训从职业着装到沟通技巧，全方位提升教职工的职业素养；人事制度培训则让教职工们对学院的管理体系有了更清晰的了解，为日后工作的高效开展提供了制度保障。

DAY2：洞察行业前沿，实践出真知

次日，好大夫教育集团的刘总为大家带来了集团文化及发展历程的精彩讲述，让教职工们深入了解了好大夫教育集团的发展脉络与核心价值。

惠总与集团老师分享的中专招生策略及对口升学项目分析，结合大数据与实战案例，为招生工作提供了可复用的方法论。

下午，教职工实地参观好大夫教育集团光明路校区，并深入各部门进行一对一岗位交流，学习好大夫教育“教学标准化、服务精细化”的落地模式和运行流程。

DAY3：夯实管理基础，规范财务流程

第三日，好大夫教育集团老师分享的学生管理标准化体系，为我院的学生管理工作提供了宝贵的经验借鉴。随后的财务制度培训详细解析了费用管理、风险防控等要点，强化了教职工的合规意识。

DAY4：拥抱新媒体，检验学习成果

最后一日紧扣时代趋势，开展小红书运营、短视频运营制作与直播技巧培训，助力学院在数字化招生与品牌传播中抢占先机。

下午的笔试与现场提问检验了四天学习成果，教职工们以扎实的表现为此行画上圆满句号。

此次培训及交流学习活动，是一次知识的盛宴，一次思想的碰撞，一次成长的蜕变。焦作职工医学院的教职工们将带着满满的收获回到工作岗位，把所学、所思、所悟运用到实际工作中，为学院的发展贡献更多的力量。相信在未来，焦作职工医学院将在教育领域不断创新，取得更加辉煌的成就！